Weida Seminare Personalmanagement
Personal­management
"Es ist mir gleichgültig, ob einer aus Sing Sing kommt oder von Harvard. Ich suche Menschen, nicht Biographien."
Henry Ford, Unternehmer

Personalmanagement

Seminarthema Seminarinhalt Empfohlener Trainer

Eignungsdiagnostik

Überblick zu Kompetenzen, Fähigkeiten, Fertigkeiten
Abgleich zwischen Anforderungs- und Eignungsprofil
Überblick zu klassischen Personalauswahlverfahren, z. B.: schriftliche Bewerbungsunterlagen, Zeugnisse und Vorstellungsgespräche
Anleitung, Durchführung und Auswertung verschiedener Verfahren wie Leistungs-, Persönlichkeits- und Intelligenztests, Einzel- und
Gruppengespräche sowie Assessment-Center-Methoden

Andreas Kalousek

Das Bewerbungsgespräch

Das Bewerbungsgespräch eingebettet im Personalauswahlprozess
Gesprächsatmosphäre – der äußere Rahmen
Gesprächsphasen und deren Ziele – der innere Rahmen
Weich laufen lassen oder hart führen?
Was sollte ich tun bzw. vermeiden?

Andreas Kalousek

Schlichtungsgespräche führen

Schlichterneutralität vs. eigene Interessen
Wann sollte ich überhaupt eingreifen?
Analyse des Falls - Einzelgespräche mit den Konfliktbeteiligten, Kompromissreife
Das Gespräch - Abläufe, Taktik, Ergebnissicherung
Wenn Schlichtung scheitert...

Elke Trommer